Как выжить и стать сильнее в кризисные времена?

Одно из определений кризиса  – «перелом, решающий момент, который меняет ситуацию к лучшему или к худшему». То, в каком направлении будет это изменение для вашей компании, зависит от ваших действий.

Кризис — это неожиданное и значимое изменение внешних условий. Изменения, вне зависимости от их природы, приводят к дезинтеграции. Отлаженные системы, которые были отлично приспособлены к ранее существовавшему окружению, разбалансируются в новой реальности. Если изменения приводят к дезинтеграции, а возникающие проблемы – ее следствия, то нам следует заниматься обратным процессом – т.е. интеграцией.

Ключевые вопросы для компании в период кризиса:

• Цели обеспечения выживания компании и интеграции подсистем для функционирования в новой реальности
• Фокусы на обеспечении финансовой состоятельности и сохранении культуры взаимного уважения и доверия
• Приоритет краткосрочных результатов с учетом долгосрочных перспектив в планировании деятельности
• Эффективность как определяющая цель, результативность – как ограничивающая
• Постоянный мониторинг ситуации, реактивный характер действий
• Приоритет скорости принятия решений по отношению к качеству
• Вовлечение в выработку решений по принципиальным вопросам, приоритет индивидуальных решений по второстепенным вопросам

Спикер: Питер Штром - Вице-президент Института Адизеса по восточной Европе и Средиземноморью

Закончил МАСИ по специальности инженер. Имеет несколько запатентованных изобретений.

Специалист в области маркетинга и продаж. Имеет большой опыт в развитии, продвижении и продажах международных образовательных проектов, а также создании зарубежных филиалов.

На протяжении десяти лет сотрудничал с десятком образовательных учреждений по всему миру, такими как: Fairleigh Dickinson University (США), Champlain College (США), Touro University (США), Mercy college (США), University of Derby (Великобритания), UNISA University (ЮАР) и т.д.

C 2006 года – директор Adizes Academy of Management, целью деятельности которой является организация образовательных проектов по Методологии Адизеса™ и тренингов на основе сотрудничества с ведущими международными университетами по всему миру.

С 2010 года – Вице-президент по развитию в Восточной Европе и Средиземноморье Института Адизеса (США).

В 2011 году получил премию от Института Адизеса (США) «Консультант года по Методологии Адизеса™».

Информационный партнер мероприятия:

IT-рекрутинговое агентство GUID. Специализация: поиск и подбор IT-специалистов в Одессе, организация мастер-классов, специализированных семинаров и тренингов для IT-специалистов и IT-рекрутеров.(http://www.guid.com.ua )